正是因为00后是随着互联网成长起来的一代人,他们的视野逐渐被拓宽,对于就业选择上也有着他们自己独有的想法和思考。
如果进了一家公司,总是被安排一些无关紧要的事情来做,一直得不到领导的认同,往往会对自己产生怀疑,认为自己是多余的,从而影响职业的发展。
因此,年轻的00后,有时间,有机会,更会不断地试错,有好的机会可以跳槽,愿意尝试新的环境,新的工作,这样也是在考虑未来发展的方向。
在工作中有着自己的思维和思想。理解方式和处理事情的方式上也与90后80后大不相同。
当自己的付出和收入不成正比的时候,相信大家的内心都是非常不爽的,但一些老板都会“画大饼”忽悠员工,让员工为公司“无私奉献”,“把公司当作自己的家”。
00后可不会管这些,只要我有技术,走到哪里都可以找工作,何必在这里受气?
不仅仅是因为比较直观的工资问题,在规章制度和工作内容上,00后也比较“看得清”。是否有前景,是否值得做下去,有没有吸引自己的福利待遇,短时间内就能十分果断的判断,不拖拉也不犹豫。
00后的年轻人并不是吃不了苦,如果是有发展有前途的工作,那么当然是可以接受通勤时间长的弊端。更可以接受难度较强的工作来赚取更多的钱,不是单纯的“向钱看”,他们更多的理解了工作强度与工资收入是相匹配的。能够贴近现实,从实际思考问题
老一辈的职场和现在不同,那时候大多数都是分配工作,而现在大多人都是通过自己的努力一步一步的爬上去,年轻人懂法,也有自己主观的意识,而现在的劳动法也越来越健全,00后们也不会傻乎乎的被老板忽悠。
00后选择更多也更有想法,如果是一个月三四千的月薪,这样的工作满大街都是,如果自己的工资不高还被公司坑,那肯定立马走人,找到新的工作也是分分钟的事,但如果是高收入的工作,只要不是太过分的要求,累点苦点又算得了什么!
高校应该加强学生职业生涯规划的相关指导,引导学生对自己进行合理的定位,树立适合自己的择业观念。
虽然00后大学生对自己的职业目标有着一定的清晰认知,但是他们均没有较为系统的自身职业生涯规划。所以,还需要高校辅助对学生个人进行提前的自我设计和规划,能够让学生在学习专业理论知识之余向自身规划的方向发展。
为此,学校需要加强就业形势等相关教育,引导00后大学生正确认识就业;通过开设专业化课程,设置大学生就业指导课程,聘用优秀的教师进行教学、为大学生免费提供职业测评机会、使大学生了解自己的职业特点及属性,同时给学生树立正确的择业观念。
现在很多00后大学生没有把自身职业生涯规划重视起来。更多的00后都是独生子女,是在家长的保护中成长起来的,他们还没有较为强烈的社会竞争意识,习惯于生活在自己的舒适区内,很少会为自己的未来规划做打算 。
这就需要00后大学生在校期间牢固树立就业竞争意识,从自身的综合素质出发。在学习专业理论知识之余加强自身的素质拓展训练,努力提高自己的实践能力、创造能力等综合素质能力。
学会挖掘自身的潜在才能并抓住机会充分展现出来,发挥出个人优势的同时不断完善自我从而增加自身的核心竞争力。
综上所述,00后大学生的就业选择影响因素有很多,来自社会环境、家庭环境和学生自身。00后这一批大学生被社会给予了更多的关注,在他们身上也体现了现代年轻人的活力,他们关系着社会未来的经济发展,是构建未来社会经济和谐发展尤为重要的一批青年人。因此,更加需要高校和学生自身的共同努力,营造良好的社会就业环境,让00后正确的选择适合他们自己的职业,从而促进社会的和谐发展。
ps:本文图片均源于网络,如有侵权联系删除
魔法小精灵 | 3天前 |
有些功能不是很实用,希望能够增加一些更有用的功能。 |
为将来而努力 | 4天前 |
在使用这个app的过程中,我从未遇到过任何卡顿或者卡死的情况,流畅度绝对赞! |
你陪着我累吗 | 1天前 |
使用这个app的过程中出现了一些闪退的情况,希望能够解决这个问题。 |
不疯不颠不青春 | 7天前 |
设计精美,用起来舒服! |
玩世不恭 | 7天前 |
操作简单,功能强大,完全超出了我的预期! |
丶妖言惑众 | 2天前 |
带来好心情,界面挺清新,不错不错,不错,简单方便,用户越来越多了。 |
甜蜜公主 | 9天前 |
太好了!我非常喜欢 内容新颖,非常不多,好棒的软件好好玩,我一般不留言的。 |
美丽小仙女 | 4天前 |
这款app真是太棒了!使用起来非常流畅,没有任何卡顿或延迟。 |
闪耀之星 | 4天前 |
这款app的流畅度让我感到惊喜!无论是打开速度还是页面加载,都非常迅速。 |
糖果女神 | 2天前 |
这个app根本就没有提供任何帮助,白白浪费了我的时间和精力! |